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 新闻公告 
安徽世纪星环境工程有限公司2016年工作薪资及工作标准修正方案
信息来源:安徽世纪星环境工程有限公司   日期:2015-12-11   阅读:1957次

一、  鉴于工作性质、工作方式以及公司管理要求,将针对本公司工程维护人员薪资发放标准做出如下更改。


1、即本标准方案发布日起,针对工程维护人员将取消日常餐饮实报实销制度,改为定额补助发放,个人月餐饮标准为每人500元整。维护人员日常餐饮将不再作为报销内容。

2、取消夏季工程维护人员双休计划。

3、目前公司实发工资将定为该员工基本工资

4、公司直接负责人有权决定工程维护人员基本工资金额。

5、实发工资构成

 

      实发工资 = 基本工资 + 餐饮补助 + 全勤补助 + 法定节日加班补助 +扣罚金额
 

二、由于工作性质要求及工作质量保证,公司针对工程维护人员节假日以及日常休假制度做出如下声明。

 

1、工程维护人员日常请假必须提前一天当面或电话形式告知工程维护负责人。由工程维护负责人以电子形式告知公司财务人员报备。由财务人员统计请假时长。

2、工程维护人员每月工作日可请假周期为一个工作日。

3、请假达到两个工作日将取消员工全勤补助,补助金额为100元整。

4、请假超过两个工作日则扣除全勤补助外每超过半日扣除基本工资50元整,每超过一日扣除基本工资100元整,当月有效。

5、不足一日按一日计算,不足半日按半日计算。

6、如遇特殊情况以及不可抗力因素导致的误工不算作处罚内容。

7、突发状况临时性事件,不足以导致维护工作无法正常经行的,不算作处罚内容。

8、双休期间如无工作安排,可自由安排休息。但如果需要离开市区,需向工程维护负责人请假报备。

9、双休期间如遇突发应急抢修或临时紧急工作安排无法响应,人员又无请假报备者将取消双休补助,当月有效。

10、工程维护组由于个人原因,私自出行不向维护负责人请假 报备,导致工作无法正常经行,或抢修无法到位者,将扣除该组成员以及该组负责人罚款每人50元整。

11、国家法定节日加班人员将发放节日补助,每人每日50元整。

12、节假日补助实际发放金额由工程维护负责人根据当月实际加班人数及天数做出统计,于每月14日向财务报备。

 

三、由于工作性质要求,公司针对工程维护人员工作方法做出如下要求。

 

1、每日涉及工程维护项目必须根据维护内容出具相应维护技术服务单。

2、维护人员维护工作期间必须穿戴工作服,着装整洁(违者按次罚款,100/次)。

3、工程维护组每日所需维护单位必须经公司维护平台报备(即易信群、微信群),以便维护管理人员根据实施情况,了解维护人员所在位置以及工作内容。

4、由于工作性质要求,公司管理人员以及管理办法无法通过会议形式经行交流传达。所以公司将通过本网站新闻公告宣布传达日常管理规定以及工作要求。

5、公司日常管理规定由公司直接负责人制定并发布。

 

 

 

 

(附属声明)

 

公司法人:       张宏祥

直接负责人:     张宏祥

财      务:     朱彤

工程维护负责人: 李孝俊

维护A组负责人: 李孝俊

维护B组负责人: 孙瑞

维护A组成员:   李孝俊  孙凯

维护B组成员:   孙瑞    孙奇

 

 

                                                                                      安徽世纪星环境工程有限公司

 
                                                                                               2015年12月11日

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